Carreras

Visionarios.
Ejecutores.
Pioneros.

Trabaja con nosotros

Buscamos creadores

En Priverion, buscamos solucionadores y ejecutores. Desde el principio, hemos sido una empresa ágil. Este es nuestro núcleo. Nuestros empleados lo representan. Aprendemos y nos adaptamos cada día para mejorar nuestro producto para nuestros clientes y socios, así como para ampliar nuestros horizontes personales.

Nuestro equipo trabaja en todo el mundo. De Suiza a Norteamérica, de Asia a Sudamérica. La diversidad de nuestros empleados es una de nuestras fortalezas más valiosas.

¿Quiere saber qué es lo que une a todo el talento de Priverion en todo el mundo? Todos perseguimos el mundo del mañana.

Beneficios de la empresa

Lo que ofrecemos

Horario de trabajo flexible

Como empresa impulsada por la ingeniería, empezamos con muchos desarrolladores. Naturalmente, siempre les gusta trabajar en horas extrañas (sí, sobre todo por la noche 😉 ). A partir de esta cultura de flexibilidad centrada en la realización del trabajo, nunca hemos tenido un horario de trabajo estricto. Por supuesto, para nuestros empleados que trabajan directamente con nuestro cliente, tenía que haber un poco más de control, sin embargo, nuestra política flexible permite a todos establecer su tiempo entre las 6 am y las 8 pm. En combinación con nuestra opción de tiempo parcial, esto permite a todos nuestros empleados encontrar su mejor rutina diaria.

Acuerdos de reparto de beneficios

Nuestros empleados participan directamente en el éxito general de nuestra empresa. Mediante un modelo de participación en los beneficios, nuestros empleados siempre pueden ver su efecto en el resultado final. Gracias a los nuevos sistemas de recompensa basados en fichas, fomentamos la colaboración y el apoyo entre empresas. Los clientes pueden mostrar su agradecimiento por las soluciones rápidas a sus problemas o por un apoyo excepcional, y los empleados pueden mostrar su agradecimiento por la ayuda de sus compañeros en una de esas entregas de última hora.

Formación y educación

Muchos de nuestros empleados han empezado con nosotros como su primer trabajo y con el tiempo han ido adquiriendo más y más experiencia. Como empresa, es importante para nosotros apoyar el crecimiento y las ambiciones de todos proporcionando la educación, la formación y, en última instancia, los puestos adecuados para sobresalir en su carrera y personalmente.

Marcar la diferencia

Si un empleado tiene una ambición, estamos ahí para encontrar la manera de fomentarla y utilizarla. Desde un desarrollador apasionado por Kubernetes y que lleva nuestra infraestructura a una nueva generación de plataformas, hasta el impulso de un gestor de éxito de clientes para digitalizar la experiencia del cliente utilizando herramientas de IA, permitimos y apoyamos a nuestros empleados para que impulsen nuevas iniciativas.

Cómo solicitarlo

1

Encuentre su trabajo ideal

¿Ves un trabajo que te gusta en nuestra página de empleo? ¡Genial!

2

Aplique

Presente su solicitud dándonos alguna información sobre usted. Puede ser (aunque no es necesario) un currículum, o cualquier cosa que considere interesante para nosotros como empleador.

3

La entrevista es un éxito

Si tenemos una vacante para la que creemos que puedes encajar, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista. Dado que nuestro departamento de RRHH está formado en su mayoría por fundadores, tendrá su entrevista con uno de nosotros.

Ofertas de empleo

Prácticas y trabajo de los estudiantes

Trabajo de pasante/estudiante: Creación de contenidos

Remoto

A tiempo parcial

Buscamos a un creador de contenidos apasionado al que le guste indagar en un tema y aprender sobre él para luego escribir sobre él de forma que cualquiera pueda entenderlo 🙂 .

Aplique

Jóvenes profesionales

Entusiasta de las ventas

Europa

A tiempo parcial

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