Arbeiten Sie mit uns
Wir suchen Macher
Bei Priverion suchen wir Problemlöser und Macher. Wir sind von Anfang an ein agiles Unternehmen gewesen. Das ist unser Kern. Unsere Mitarbeiter verkörpern dies. Wir lernen und passen uns jeden Tag an, um unser Produkt für unsere Kunden und Partner besser zu machen und unseren persönlichen Horizont zu erweitern.
Unser Team arbeitet weltweit. Von der Schweiz bis Nordamerika, von Asien bis Südamerika. Der vielfältige Hintergrund unserer Mitarbeiter ist eine unserer wichtigsten Stärken.
Wollen Sie wissen, was alle Talente von Priverion rund um den Globus miteinander verbindet? Wir sind alle auf der Suche nach der Welt von morgen.
Vorteile für das Unternehmen
Was wir bieten
Flexible Arbeitszeiten
Als technikorientiertes Unternehmen hatten wir anfangs viele Entwickler. Natürlich arbeiten sie gerne zu ungewöhnlichen Zeiten (ja, meistens nachts ? ). Aufgrund dieser Kultur der Flexibilität und der Konzentration auf die Erledigung der Arbeit gab es bei uns nie wirklich strenge Arbeitszeiten. Für unsere Mitarbeiter, die direkt mit unseren Kunden zusammenarbeiten, musste es natürlich etwas mehr Struktur geben, aber unsere flexible Politik erlaubt es jedem, seine Zeit zwischen 6 Uhr morgens und 20 Uhr abends festzulegen. In Kombination mit unserer Teilzeitoption ermöglicht dies allen unseren Mitarbeitern, ihren optimalen Tagesablauf zu finden.
Gewinnbeteiligung
Unsere Mitarbeiter sind direkt am Gesamterfolg unseres Unternehmens beteiligt. Mithilfe eines Gewinnbeteiligungsmodells können unsere Mitarbeiter ihren Einfluss auf das Endergebnis jederzeit sehen. Mit neuen Belohnungssystemen auf Token-Basis fördern wir die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung. Kunden können ihre Wertschätzung für schnelle Problemlösungen oder herausragenden Support zeigen, und Mitarbeiter können ihre Wertschätzung gegenüber ihren Kollegen zeigen, indem sie aushelfen bei einem Notfalleinsatz zu später Stunde.
Ausbildung und Training
Viele unserer Mitarbeiter haben bei uns ihre erste Stelle angetreten und im Laufe der Zeit mehr und mehr Erfahrung gesammelt. Als Unternehmen ist es uns wichtig, das Wachstum und die Ambitionen aller Mitarbeiter zu unterstützen, indem wir ihnen die richtige Ausbildung, Schulung und letztendlich Positionen bieten, um beruflich und persönlich voranzukommen.
Der Unterschied
Wir fördern gezielt die Entwicklung und Ambitionen unserer Mitarbeiter. Ob ein Entwickler, der sich für Kubernetes begeistert und unsere Infrastruktur auf eine neue Generation von Plattformen bringt, oder ein Kundenmanager, der das Kundenerlebnis mithilfe von KI-Tools digitalisieren möchte - wir ermöglichen und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung neuer Initiativen.
Unser Bewerbungsprozess
Finden Sie Ihren Match
Sie sehen eine Stelle auf unserer Jobseite die Ihnen gefällt? Prima!
Bewerbung
Bewerben Sie sich bei uns, indem Sie uns einige Informationen über sich geben. Das kann z.B. ein Lebenslauf sein oder etwas, von dem Sie denken, dass es für uns als Arbeitgeber interessant sein könnte.
Rock dein Interview
Unsere Gründer freuen sich darauf Sie beim persönlichen Gespräch kennenzulernen.
Offene Stellen
Junge Berufstätige
Berater für Datenschutz
Fern, Zürich, München
Teil- oder Vollzeit, 50-100%
IHRE AUFGABEN
Sie arbeiten eng mit unseren Beratern bei Projekten und der täglichen Recherche zusammen und übernehmen gleichzeitig Verantwortung für Ihre eigenen Projekte. Zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:
- Teilnahme an und Vorbereitung von Kundengesprächen
- Recherchen zu rechtlichen Themen im Zusammenhang mit dem Schutz der Privatsphäre, Datenschutz, Cybersicherheit, eDiscovery und Telekommunikationsrecht.
- Abfassung von Dokumenten wie Datenschutzhinweisen, Datenverarbeitungsverträgen und anderen.
- Erstellung von Präsentationen für Kunden
- Projektkoordinierung und Folgemaßnahmen
IHR PROFIL
- Sie haben Ihr Jurastudium in einer verwandten Fachrichtung abgeschlossen und bereits praktische Erfahrungen gesammelt, idealerweise in einem wachstumsstarken Startup und/oder im Bereich Datenschutz und Compliance. Das ist ein harter Brocken, also nicht notwendig 😉 .
- Sie sind in der Lage, selbständig zu recherchieren und ein Thema unter Anleitung zu bearbeiten
- Sie sind ein kreativer, neugieriger und analytischer Problemlöser.
- Sie haben eine juristische Denkweise, konzentrieren sich aber auf umsetzbare Hinweise für die Kunden. Wir schreiben keine langatmigen Berichte, die dem Kunden nur sagen, was nicht möglich ist. Unser Ziel ist es, dem Kunden praktische Ratschläge zu geben, die auf unserer Erfahrung und dem Wissen um die Risiken beruhen.
- Sie sind in der Lage, proaktiv Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln und überzeugend darzustellen.
- Sie arbeiten gerne in einem vielfältigen, internationalen Team.
- Sie stellen hohe Ansprüche an sich selbst und an Ihre Arbeit.
- Sie sind ein strukturierter, gut organisierter und unabhängiger Mitarbeiter.
- Sie verfügen über gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
IHRE CHANCE
- Werden Sie Teil eines gründergeführten Teams, das schnell handelt und ein erfolgreiches SaaS-Geschäft aufgebaut hat.
- Erhalten Sie aus erster Hand Einblicke in den Markt für die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und in die Welt der Start-ups im Technologiebereich.
- Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Entwickeln Sie sich persönlich und beruflich in einem dynamischen, herausfordernden Umfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Aktive Gestaltung und Beschleunigung der Digitalisierung von Datenschutz-Compliance und Cybersicherheit.
Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil des Priverion-Teams!
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