Karriere

Visionäre.
Macher.
Wegbereiter.

Arbeiten Sie mit uns

Wir suchen Macher

Bei Priverion suchen wir Problemlöser und Macher. Wir sind von Anfang an ein agiles Unternehmen gewesen. Das ist unser Kern. Unsere Mitarbeiter verkörpern dies. Wir lernen und passen uns jeden Tag an, um unser Produkt für unsere Kunden und Partner besser zu machen und unseren persönlichen Horizont zu erweitern.

Unser Team arbeitet weltweit. Von der Schweiz bis Nordamerika, von Asien bis Südamerika. Der vielfältige Hintergrund unserer Mitarbeiter ist eine unserer wichtigsten Stärken.

Wollen Sie wissen, was alle Talente von Priverion rund um den Globus miteinander verbindet? Wir sind alle auf der Suche nach der Welt von morgen.

Vorteile für das Unternehmen

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten

Als technikorientiertes Unternehmen hatten wir anfangs viele Entwickler. Natürlich arbeiten sie gerne zu ungewöhnlichen Zeiten (ja, meistens nachts 😉 ). Aufgrund dieser Kultur der Flexibilität und der Konzentration auf die Erledigung der Arbeit gab es bei uns nie wirklich strenge Arbeitszeiten. Für unsere Mitarbeiter, die direkt mit unseren Kunden zusammenarbeiten, musste es natürlich etwas mehr Struktur geben, aber unsere flexible Politik erlaubt es jedem, seine Zeit zwischen 6 Uhr morgens und 20 Uhr abends festzulegen. In Kombination mit unserer Teilzeitoption ermöglicht dies allen unseren Mitarbeitern, ihren optimalen Tagesablauf zu finden.

Gewinnbeteiligung

Unsere Mitarbeiter sind direkt am Gesamterfolg unseres Unternehmens beteiligt. Mithilfe eines Gewinnbeteiligungsmodells können unsere Mitarbeiter ihren Einfluss auf das Endergebnis jederzeit sehen. Mit neuen Belohnungssystemen auf Token-Basis fördern wir die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung. Kunden können ihre Wertschätzung für schnelle Problemlösungen oder herausragenden Support zeigen, und Mitarbeiter können ihre Wertschätzung gegenüber ihren Kollegen zeigen, indem sie aushelfen bei einem Notfalleinsatz zu später Stunde.

Ausbildung und Training

Viele unserer Mitarbeiter haben bei uns ihre erste Stelle angetreten und im Laufe der Zeit mehr und mehr Erfahrung gesammelt. Als Unternehmen ist es uns wichtig, das Wachstum und die Ambitionen aller Mitarbeiter zu unterstützen, indem wir ihnen die richtige Ausbildung, Schulung und letztendlich Positionen bieten, um beruflich und persönlich voranzukommen.

Der Unterschied

Wir fördern gezielt die Entwicklung und Ambitionen unserer Mitarbeiter. Ob ein Entwickler, der sich für Kubernetes begeistert und unsere Infrastruktur auf eine neue Generation von Plattformen bringt, oder ein Kundenmanager, der das Kundenerlebnis mithilfe von KI-Tools digitalisieren möchte - wir ermöglichen und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung neuer Initiativen.

Unser Bewerbungsprozess

1

Finden Sie Ihren Match

Sie sehen eine Stelle auf unserer Jobseite die Ihnen gefällt? Prima!

2

Bewerbung

Bewerben Sie sich bei uns, indem Sie uns einige Informationen über sich geben. Das kann z.B. ein Lebenslauf sein oder etwas, von dem Sie denken, dass es für uns als Arbeitgeber interessant sein könnte.

3

Rock dein Interview

Unsere Gründer freuen sich darauf Sie beim persönlichen Gespräch kennenzulernen.

Offene Stellen

Praktika und studentische Arbeiten

Praktikum/Studentenarbeit: Content Creator

Remote

Teilzeit

Wir suchen einen leidenschaftlichen Content Creator, der sich gerne in ein Thema vertieft, sich darüber informiert und dann so darüber schreibt, dass es jeder versteht 🙂 .

Bewerbung

Junge Berufstätige

Sales Enthusiast

Europa

Teilzeit

Sie suchen eine Einstiegsmöglichkeit im Sales? Wir suchen kommunikative Personen denen der internationale B2B Vertrieb Freude bereitet.

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